本报讯 3月15日，餐厨具公司率先打响了头炮，拉开了本年度全员封闭培训的序幕。今年比起往年提前了一个月，截止到3月底共有80多名员工分两批进行了培训，建筑公司机电类的培训将会在四月份陆续开课。
在集团总裁和各高层领导的推动和支持下，从2009年开始，集团每年都组织员工到飞天蚕生态茶园进行为期四天三夜的封闭式培训，可以说该培训是集团的特色培训项目之一。它无论是从举办的规模上、人员的数量上还是从跨越的时限上来说都是本地区比较罕见的培训形式。经过三年的经验积累，封闭培训从专业的分类和课程的设计上都迈向了一个新台阶。
集团将今年定为“品质提升年”，提倡人员品质和产品品质稳步提升。今年的全员封闭培训就紧紧地围绕这个主题展开，融入“品质提升年”的精神。故今年的封闭式培训呈现出四大亮点：
第一，从员工的素质提升着手，从基础做起，从礼仪、礼貌做起，在课程的设计上更注重实用性和可操作性；
第二，开发员工素质提升的课程时不再一刀切，而是根据不同的行业特点，不同的群体需求而进行的有针对性的培训；
第三，在师资的选择上更加广泛，充分调动企业内部的师资力量，结合外来的师资进行资源整合，以达到最优化的培训师资组合；
第四，管理人才培养快速化，在人事行政培训中让各公司办公室主管充实到讲师队伍中来，以旧带新，充分挖掘管理者的培训潜能。
相信封闭培训不但是员工成长的有效平台，也将会是集团“双提升活动”的有力保障。