四年叔全名叫崔四年，是伴随着翔顺从一支建筑施工队一路成长，20多年来风雨无阻、呕心沥血，为翔顺人树立了光辉的榜样的“老建筑”，人人尊称其“四年叔”。
1、专注于质量，精益求精
“四年叔”对待工作从来不把任何问题遗留在岗位上，对不清楚、不明白的问题一定想法设法弄个水落石出，提出质疑和找出解决办法，决不留下以后再解决。对公司分配的任务绝不推诿，对工作质量绝不打折扣，对别人提出的疑问绝不以自己不是负责人而说不清楚、不明白、不知道之类的话敷衍搪塞。
2、科学组织生产，勤走施工现场
每天早上，他第一个来到工地现场仔细地检查工地存在的问题，对需要做的工作全面了解并作好记录。他会根据存在问题逐一要求各管理人员改正或提醒注意。他每天都将工作计划记录在本本上，且每项工作按计划有步骤实施。
3、严要求，出人才
在日常管理过程中，和四年叔接触过的员工，都说他爱“骂”人，有的人怕他“骂”，路上碰见都想绕路走。因为这“骂”只是他追求完善，对工作严格要求的原因。古语云：严是爱，宽是害。多年以后，很多跟着“四年叔”的年青人都走上了重要岗位，成为公司的骨干力量。如现在的筠州二区项目经理、技术生产主管，云浮金山豪苑项目经理等重要岗位人员。他们都心有感触地说出了心理话：感谢我成长路上四年叔的“骂”，他让我一直严格要求自己，实现了一次次的进步。
4、勇于担当，心系公司
公司哪里有困难，哪里有重大、重要、紧急工程，“四年叔”都能临危不惧，争先承担任务。如翔顺花园三区工程、筠州二区工程、象窝工程等等都有他的身影，哪里有需要，他就出现在那里。如：象窝工程是公司新开发的旅游项目，该项目的特点是施工点多、面广、工期紧。为了按时完成任务，“四年叔”每天都驻在工地上，事事提前做好策划。每天下班前组织所有施工管理人员对所有分项工程做当天施工总结，计划好明天的工作。把滞后的工作如何抢回来，难点工程如何策划等，做好全盘工作计划管理。