12月8日，第五届南方雇主圆桌对话会议在广州隆重举行，翔顺集团在全省100多家知名企业中脱颖而出，成功获得“广东省最佳雇主”称号，并成为云浮市唯一获得本届“广东省最佳雇主”称号的企业。那么翔顺是凭借什么样的优势获得此项重量级荣誉的呢？本文将对这一问题进行分析。
19年来，翔顺集团从一支小小的建筑队不断发展成为今天拥有1600余名员工的集团公司；业务从单一的建筑施工到一主多元的综合性企业。翔顺始终以“为社会解决一部份人的就业，为国家创造税收，为客户创造价值，为员工创造收入，为股东创造利润，达到多方共赢”为发展目标，在“诚信做人，客户至上，回报社会，共创美好新生活”理念的指引下，立足本土，深耕细作，为员工提供了良好的工作环境，使员工找到了家的感觉。
最佳雇主之表现一：完善的组织建设
好的组织建设对企业的发展大有裨益。集团目前设有人资、行政、监察、财务四大职能部门，在集团的发展中发挥着无可替代的作用，使得企业内部的人、财、物等方面的企业管理更为规范、标准、合理。
集团同时还成立了党总支、团支部、工会等。党总支、团支部为员工提供了思想组织堡垒，丰富了员工的精神生活；工会组织为员工，保障了广大员工的切身利益。同时，集团工会还在各下属公司分设了工会委员会，为员工争取权益发挥了应有的作用。完善的组织建设为翔顺的发展打下了良好的基础，使翔顺的发展踏实稳健。
最佳雇主之表现二：良好的员工管理
翔顺经过多年的发展形成了自己独特的以制度约束为主、以文化“熏陶”为辅的管理办法，员工管理得到了进一步优化。
所谓无规矩不成方圆。多年来，翔顺集团完善各项制度，制定了合理的薪酬待遇制度、科学的考核制度、规范的晋升制度以及有效的奖惩制度等，一系列的制度使翔顺的发展和运行秩序井然。在这些制度中，不乏能指导开展工作的《行政人事制度》、《财务制度》等，也不乏能预防和调解劳动争议的《劳动纠纷管理制度》、《劳动关系管理制度》等，这些制度为翔顺的发展起到了“保驾护航”的作用。
在制度的硬性约束下，翔顺还充分挖掘和丰富pg电子竞技平台的文化，形成了自己的企业理念与核心价值观。翔顺积极倡导“廉、诚、责”文化，通过pg电子竞技平台的文化引导和教育员工廉洁自律、诚信做人、勇于担当，以优良的pg电子竞技平台的文化熏陶员工、感化员工、提升员工素质。翔顺的pg电子竞技平台的文化内涵丰富，取向准确，引导作用明显，在集团的管理上起到了不可忽视的作用。
最佳雇主之表现三：有保障的员工权益
翔顺不仅是一个有着良好“企业道德”和社会信誉的企业，还是一个守法经营的良好企业。这在其19年的守法经营历程中便可窥见一斑。
根据国家法律的规定，进入翔顺的员工，一律需要签订劳动合同。翔顺把每一位员工的劳动合同信息进行了管理系统，做到准确记录，通过签订劳动合同，严格执行涉及员工福利的国家政策规定，把社会保障、劳动保护落到实处。翔顺给每一位正式员工都依法购买社会五大保险，且为员工购买住房公积金，让员工能享受国家低息贷款购房政策。同时，翔顺还严格执行国家劳动用工时间、休息、休假制度以及女员工等特殊劳动保护规定。翔顺在保障员工职业健康方面的力度也比较大，定期组织员工进行身体检查。针对从事高温作业的员工，采取空调降温、缩短作业时间、发放防暑药品等措施，增强员工抵御疾病风险的能力，从而保障员工身心健康。
翔顺保障员工权益的内容涉及到方方面面，得力的保障措施解决了员工的后顾之忧，使员工们得以安心工作。
最佳雇主之表现四：良好的发展平台
“在翔顺，不怕没有机会提拔，就怕能力尚未到家。”这是翔顺员工的共识。翔顺鼓励创新，提倡竞争，积极为员工创造良好的学习、竞争、晋升机环境与平台。公司出台了《科技成果奖励办法》等一系列激励制度，提升员工工作热情，为员工发展提供良好的条件。同时，公司还十分重视员工素质的提升，每年培训投入近两百万元，以多样的培训方式，提高员工的综合素质。多年来，翔顺员工培训率达到100%。翔顺对中高层领导干部职位还采取了竞聘上岗制，岗位出现空缺的情况下优先提供给员工竞聘，内部竞聘实现了公司人力资源的科学配置与员工自身发展的和谐统一。
多年来，各项措施使员工在自己的岗位上，尽其所能，充分发挥应有的作用，推动了集团的发展。
最佳雇主之表现五：优厚的员工福利待遇
在翔顺工作的员工是很有归属感的，员工不仅拥有良好的工作环境和晋升机会，同时，还有颇具竞争力的薪酬待遇。用员工的话说就是，“翔顺是一个员工来了就不想离开的企业”。
翔顺在员工福利待遇方面具有较多的亮点。除了为员工提供优越的办公条件外，公司还为员工购买住房公积金、享受优惠购房政策、享受高层公寓分配、股权认购等一系列福利待遇。公司每年还给员工加薪，工资涨幅较大。
此外，集团每年还以党、团、工会、公司、部门为主导，制定详细的团队活动计划，开展“春晚”、运动会、登山等各类团体活动，丰富员工的业余生活。除了关心员工本身，集团还形成了帮助员工子女读书、关爱生育女员工、帮扶有家庭困难的员工等优良传统。2011年以来，集团每年暑假均举行员工子女助学活动，历年助学金总额数十万。
“广东省最佳雇主”这份荣誉的获得，充分体现了翔顺的社会认可度，它是一千六百余名翔顺人共同奋斗的成果，更是鞭策翔顺继续进取，不断发展壮大的巨大动力。翔顺将以此项荣誉勉励自己，为百年老店梦，为实现股东、员工、社会三方共赢而不懈努力。