11月1日，“翔顺投资公司”微信群一片热闹，由投资公司办公室组织的员工积分抽奖活动在大家的热切期待下进行。本次活动奖品有：nike运动鞋、旅行拉杆箱、kfc全家桶、耳机等。丰富的积分礼品让群里的所有人都兴奋不已，大家迫不及待地想成为礼品的最终得主。
据悉，该活动是以累计积分值抽取相应礼品奖励员工的形式进行的，“分值”来自于员工本人平时参与公司的各项活动、工作业绩、工作成效、良好表现等。
一、积分新玩法
此次积分抽奖融入新玩法——“微信抢红包”，在每轮的抽奖活动中，获得微信红包的最佳手气者即成为该轮奖品的最终得主。实用的礼品，新颖搞笑的微信表情让整个抽奖活动充满了欢乐。最终，由投资公司商业运营部包揽两项压轴大礼品——nike运动鞋与旅行拉杆箱。通过这样的积分抽奖活动，既能开拓新的线上活动模式，又能增进员工之间的感情，释放工作压力，起到了很好的“催化剂”作用。
二、积分管理下的运营
为全方位调动公司员工的积极性和自觉性，加快健康pg电子竞技平台的文化的形成，投资公司还利用积分管理，通过记录员工在企业中各种积极向上的表现，按照评分规则对各员工进行定期测评汇总。
将员工成长与企业发展紧密联系在一起，在提高员工工作乐趣的同时，使企业对员工的评价标准化、精确化、客观化。积分管理办法鼓励员工做好工作中的每一件事，大至超额完成目标，小至同事之间的点赞，都会获得认可和相应的奖励积分。
实行积分管理办法除了鼓励表现良好员工的同时，为其它员工树立楷模，其最根本的意义是强化员工遵守公司规章制度的同时加强自我约束的意识，保证公司各项规章制度得到落实执行，维护正常的工作秩序。俗话说：“无规矩不成方圆”，积分管理办法就是为全员量身订做的“奖罚砝码”，日常工作中奖惩分明，贯彻落实到公司各员工及管理层中。
此办法公平、公正、公开地执行，对实现公司目标，建立良好的pg电子竞技平台的文化起着重要的意义。